生命的寻路人•短评
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0 子不语 2015-03-10
只能说,不管怎样,这本书让我再一次对人类学充满信心,而不是那些庸俗田野基础上的泛泛而谈。
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0 采薇 2015-09-18
原始文明的故事
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0 幸福猫猫 2016-02-22
人类文化的精髓在哪里?科技的发展到底提高了文化内涵,还是遗失了我们最珍贵的文化财富?历史的车轮不断往前滚动,地球的末日何时会出现?
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0 默念。 2016-09-14
肚子里的货不够,我觉得我跟不上~看一半,弃。我还是先去看些人类学的纪录片补补课吧。哭。
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0 睡莲 2017-02-14
明明介绍了那么多古老又有趣的文化,却写得比我的实验报告还无味,翻译也读不通,就开头和最后十几页真正认真读了。而且感觉比起保有文化的多样性,作者更在强调环保?
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0 玄荒 2014-10-29
严肃的人类学者当然不会失去所有道德判准而将不同族群的栖息方式与生存智慧不加区别地一概接收,更不会将现代文明、西方实证主义科学精神与现代化的发展模式典范一棍子打死,贬个一文不值。重要的是了解、了解再了解。我们匆忙做出具有成见的决断或价值判断往往是由于不了解或只是了解了大概。在对他者的一知半解中,我们最容易犯下滔天罪行。本书教导我们要在充分体悟、理解他者的前提之下,考虑发展这一人类共同面临的问题。我们当然会发现,答案不止一个。
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0 王小七 2017-06-03
文笔真好
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0 梦喃 2014-11-08
简直赞哭了
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0 Sra. Elisa 2015-12-02
如果你不幸被列入绩效考核计划,并在周会会议材料中存有该记录,且老板多次与人力资源部通话,那么你完了。你已经失去了公司的支持。而且这种支持将一去不复返。极少有员工能在这种特别的流程中存活下来。他们不会不会在意你此时雇主的意见为何。避免在你简历中出险极具破坏性的间断期。如果你处于”不可或缺员工“之列,即使公司面临财政危机,公司也会使它最珍视的资本明白——你是安全的!危险迹象:你的薪酬比别人多,或发表过负面言论者。人力资源专家一直建议雇主不要告知员工们他们究竟在何处出错,以及出现这种错误会为工作造成多大损失。不是去矫正错误,而是没有经过任何合理解释,便被悄然排挤,被驱逐,被列入裁员名单。从而形成一种普遍现象,雇员不停在各公司间换来换去,重复犯同样的错误。
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0 恶夫 2014-11-25
没想到有朝一日人类学的书日也能和各种仁波切的书归到一类了
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0 久阿远远远远远 2015-01-22
现代文明与原住民的冲突,科技飞速发展该如何解决古老的生存状态和生活方式。"世界是不平的",接纳文化多样性的存在才是避免单一化趋势的最佳方式。不过列举的民族太多,有些泛,不够深。印刷有错别字,纸质也不好,如果不是不小心买到了盗版,那么后浪出的书真是品质堪忧。
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0 北北 2015-02-02
我没看懂
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0 天空清朗 2015-04-08
“无论是何者,其实都只是一种抉择、方向、应变的智慧,以及文化偏好。”
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0 Shweis 2015-12-07
作者一度令我以为文风走向随笔,好在最后一章回来了
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0 。 2017-04-22
一万个赞 和那些文明相比你不觉得所谓的现代生活只是用一堆无用东西填塞满而无暇顾及真正问题的生活方式吗 唉 就这样过一生才是真正地无意义呢!
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0 筱禾 2014-11-05
通过一个又一个地区民族的介绍,讲述了不同的文化,不同的群体。他们有各自的特点,但他们却有一个共同之处,那就是对自然和其他生命的敬畏和尊重!
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0 自由小姐 2015-06-20
“他们进学校时是游牧民族,毕业时却是收银员”
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0 % 2016-06-05
书本比我想象中薄,展开性不够强。如果能够在深入一点就好了。
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1 天 2014-10-22
好想把这本书扔到明年再看,和手上贾雷德·戴蒙德那三本一起看……要真扔到明年,估计老聂会咬我的吧~>_<~
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0 闻夕felicity 2014-11-15
非常非常非常棒的一本书!
书名: 生命的寻路人
作者: [加蓬] 韦德·戴维斯
出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司
原作名: The Wayfinders : Why Ancient Wisdom Matters in the Modern World
副标题: 古老智慧对现代生命困境的回应
译者: 高伟豪
出版年: 2014-11
页数: 200
定价: 29.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787550233478