为什么戴着面具的人更受欢迎[试读]
什么是“从众”
“从众”指的是由于外界的影响和压力,促使个体的行为或观念做出与之一致的变化。谈起“从众”,大多数人总是想到它的负面影响,认为从众的人都是没有主见和思想,跟随大流的人,不然就是明哲保身、隐藏观点的阴谋家。特别是在现在思想解放个性张扬的时代, “从众”更是被看作贬义词,一经提出就被嗤之以鼻受到人们的排斥。 长期以来,人们认为喜欢从众的人在一个团队当中不会做出出众的业绩,不出头也不会殿后,顶多可以做到暂时安稳,起到保值的作用,不会做到出人头地,从众人之中脱颖而出的。所有这些定位和评价都是不全面的,事物都有两面性,而且我们一直强调一个观点,人 是生活在各种社会关系中的个体,不可能脱离周遭的环... 查看全部[ 什么是“从众” ]
当整个世界都在跟你作对>>>
每个办公室都有能力超群的人,他们头脑聪明、思路清晰、业务能力强,应对危机和难题总能表现出超乎寻常的能力,但是聪明往往也会给他们的人际关系带来负面影响,如恃才傲物、锋芒毕露。平庸者是大多数,聪明人不情愿跟大多数为伍,总想标新立异,表现出自己的与众不同,结果站到了队伍对立面,同事之间的关系逐渐恶化,一个人的单打独斗日益招架不住,重重困境让人心生厌倦,慢慢成了职场单兵。在浩如烟海的职场之中,一个人如何优秀也不会占据两滴水的位置,而脱离大海的水滴,迟早都会被蒸发。 从这个意义上来说,积极“从众”即意味着合群,聪明人利用这副“面具”巧妙地表达自己的主张,轻松玩转职场。如果你就是这样的聪明人,那就聪... 查看全部[ 当整个世界都在跟你作对>>> ]
从众?出众?>>>
薇儿和麦琪的例子让大家了解了从众“面具”的效果,但问题接踵而来,在区分积极从众和消极从众时,大家难免又进入新的误区。表面看来,两者都是跟随大部队,融入团队文化不搞特殊化,但最根本的区别在于消极的从众因盲从丧失了自身的主观能动,泯灭了自身的创造性,演变成完全依赖外界环境的影响和压力的导向;而积极从众是在融入团队文化的同时保持个体的独立性和独创性,使融洽的关系成为自我发挥的主推因素。 在《高效能人士的七个习惯》中,史蒂芬·柯维认为人的积极主动性是成功创造未来、努力提升生命价值的决定性因素。“从众”如果从掉自己的独立性和创造性,让聪明的头脑日益迟钝单一,不但影响职场声誉,而且会让你输掉比工作更... 查看全部[ 从众?出众?>>> ]
一扇破损的窗户>>>
走在大街上,也许可以看到路旁刚刚粉刷的墙壁上偶尔有一两处涂鸦,或是被写上了简短广告。隔几天路过这里的时候,稍加留意,你会注意到墙上的涂鸦越来越多,写广告的人也开始肆无忌惮了,一片新墙的命运在无人监管的情况下越来越糟糕。过几天,再次路过时,你或许会惊讶,新墙壁上现在已经被人涂得乱七八糟,墙角垃圾复又重现,这乱七八糟的景象真是有些惨不忍睹。 这当然是一个被夸大的故事,但不难看出“从众”心理对我们日常生活的影响。第一个在新墙上涂鸦的人可能当时没有想到自己作为始作俑者,一个小小的举动竟然改变了一堵墙的面貌,改变了一个区域的命运。他可能只是一时兴起,无心的几笔,落笔之前他或许还担心过是不是... 查看全部[ 一扇破损的窗户>>> ]
Tips >>>从众“面具”使用说明和禁忌
一、从众“面具”使用说明 1. 分清积极从众和消极从众 消极从众就是凡事跟随大流儿,不出头,不垫后,这是职场中一种需要警惕的处事方式。有消极从众心理的人往往会丧失自身的创造能力,打着明哲保身的精明算盘。 从本质的区别来说:消极从众的指向是向外,从众者把注意力集中在外部环境上,而不关心自己的内在需求,时刻准备他动我动,他静我静;积极从众的最终着眼点是内部,表面不离群,但并没丧失了自我主张。 从目的上来区分:消极从众是为了规避给自身带来的风险。消极从众的人认为,从众虽然不好出众,但至少可以保值。消极从众是一种慢慢腐蚀自身创造性和独立性的心理行为,是我们不提倡的。积... 查看全部[ Tips >>>从众“面具”使用说明和禁忌 ]