创新公司•短评
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Tony Yet
2016-02-19
原本一心想做學術的人半路出家辦公司，而且還做得這麼好，真不容易啊
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shininglove 2016-04-03
想要见证伟大，就必然经历一段不伟大的平庸。
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morewei 2015-10-12
#恒阅#整本书既有细节又有干货，为我们详细揭秘皮克斯的管理方法，尤其吸引人的是艾德对待问题的方式，思考问题的角度，解决问题的态度。更难得的是，书中透出一股皮克斯作品里一贯有的真诚和激情。后记是对乔布斯的缅怀，情真意切，看哭了。为创意保驾护航，为创意提供一个生产发展的环境，是一件相当难的事情，但问题总有办法解决，加油！
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猫熊不要黑眼圈
2016-04-22
P284 想要释放创意，我们就得放松抑制，接受风险，信任同事并为他们铺平道路，还要注意防备任何可能引发恐惧感的因素。即便这些都做到了，也不一定能减轻创意文化管理工作的包袱。但是，轻松并非我们的目标，卓越才是我们的追求。
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唐小万 2016-06-24
早年的乔布斯目空一切，与皮克斯气场不和；晚年的乔布斯真正成为皮克斯的另一个爸爸。世界上最好的公司。
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泰迪粥 2015-06-16
1.是并购，不是被收购 2.迪士尼在动画片市场上的起色很大部分归功于并购后皮克斯的分管 3.创意过程的反复，推倒，遭遇困境，苦于没有好的解决方案，死线当前，是所有创意工作者共同面对的问题，皮克斯也不例外。
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Aray.S
2015-05-03
比起科技鸡汤，这本书要有意思得多。「将事物过于简单化的鼓吹是带有危险性的。比如：“敢于失败！”“跟随大众，大众才会跟随你！”“专注，专注，再专注！”」P48
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KentZhu 2016-02-07
开始以为是鸡汤式的反鸡汤，仔细读发现完全不是这样，完全停不下来，了不起的皮克斯，维艰的创业路。强烈推荐给创业者和管理者。
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凤林村阿涛
2015-09-06
“不签合约 仅凭热爱、不分等级 尊重创意、不惜精力 一一鸣谢”……你所能想到的或是根本想不到的“乌托邦式”理念都在这家公司实现了，它的名字叫皮克斯——孕育无数经典动画角色的温床。《创新公司：皮克斯的启示》一书为创业人管理人提供的干货远胜“网络鸡汤”，30多年来皮克斯何以成功尽在本书。
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书评人林颐
2015-03-24
看完这本书，标记时看到已有的两篇书评。写了一堆术语，我只能ORZ了，这书其实很通俗，没那么深奥啊，为啥书评写得比书还要难懂。或许这就是精英和草根的区别，┑(￣Д ￣)┍
