科学管理原理•短评

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0 芒果; 2011-04-19

工业工程的开山之作
0 lilybell 2011-10-28

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0 孤月 2012-09-12

大师经典。
0 James 2014-08-21

有些啰嗦
0 倒戈 2014-05-17

把弱的家伙踢出他的位置，对他是好是坏？500个工人砍掉400人，结果来看却更厉害了，当然是效率提高了。那那400人呢？资本家真的会负责吗？
0 百事可乐 2015-02-17

在泰勒的那个时代这里的管理思想可能还是合适的；但要说现代的管理思想，还是德鲁克作为“**之父”更加像样一点。泰勒所关心的是非“知识工作者”（德鲁克语）的管理，难度要比现代管理者所面临的情境要低得太多了。
0 felix 2016-03-29

推荐！！！致敬泰勒！！！
0 光悦Leon 2007-12-11

科学管理之父，管理思想的里程碑著作。
0 sky 2010-08-22

对于主动权的掌握是管理者的职责
0 Way 2011-08-30

对任何一本书的评价放在当时去看才会对作者比较公平，而作者在当时绝对为管理学带来了开天辟地的影响。至于其为百年管理带来的，对人的假设，经过千百人“解读”之后，或许只能任凭后人“诟病”了。
0 橡木 2012-01-28

最重要的是心灵革命，跟第五项修炼接上了。。
0 咖啡屋的鼠标 2011-12-14

不知道我是不是已经有自己的思维定式了，在看这本书的时候看到的还是“现场管理”，“消除浪费”等精益的那些东西。
1 au9ustine 2015-08-31

在泰勒的世界里，作为管理者的角色是要精通这个行业的工艺并且将其变成一种科学，这种素质不是每个现代管理者都具备的，但是一旦具备了就能发挥巨大的能量（个人觉得乔帮主就是个例子）
0 BysTander5 2008-08-21

这本书太适合现在的中国企业家看了，中国很多企业目前还用不到那么多高深的管理理论，能够实现科学管理已经是很高的要求了
0 七哥 2011-07-14

中国有能这样静下心来做实验的管理学家么？他们喜欢总结，而是探究新的。2012.7.24重读，科学管理研究生产效率最大化的问题，现在的运营管理教材和科学管理教材应用了不少数学方法，但是目的依然是提高劳动生产率。
0 Deric lyt 2014-03-10

管理学入门必读基础书目，让你了解管理是如何成为一门科学的。
1 鱼 2015-06-20

科学管理是过去就存在的各种要素的“集成”，即把原来的知识收集起来，加以分析、组合并归纳成规律和规则，从而形成一门科学。实现每个人的劳动生产率最大化，富裕最大化，促进工业时代社会财富的增加。
0 苏南 2016-04-01

“经验吃饭”不是通用的，用科学技术取代经验成规才是提高工作效率更加有效的方法。哪怕过了一百多年，我们会发现泰勒的科学管理思想一点也不过时。时下制造业的发展多仰仗技术的革新，甚少有管理者去思考除了机械的发展，是否可以从人的工作技巧上进行改造提升效率。“科学用人、责权对等、工时研究”。
1 withinbeyond 2011-12-09

这本书竟然出现得比《共产党宣言》要晚得多，实在令人惊讶。革命导师还是比微观管理创始人有眼光啊……
2 [已注销] 2010-12-08

和德鲁克比的话这哥们满朴实的我觉得。。